고령화된 사회가 진행 중인 만큼 정부에서 이에 대응하고자 고용안정과 재취업 정책을 펼치고 있습니다. 2023년 노인일자리와 관련한 정부지원 사업은 어떤 종류가 있는지 핵심만 살펴보도록 하겠습니다.
재직근로자를 위한 고용안정 정책
고령의 근로자가 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 하거나 고령자의 고용을 촉진하기 위한 정책이 마련되어 있습니다. 고령자 계속고용장려금과 고령자 고용지원금 정책이 이에 해당합니다.
고령자 계속고용장려금
우선지원 대상기업 및 중견기업을 대상으로, 근로자가 정년 이후에도 주된 일자리에서 계속 일할 수 있도록 정년 퇴직자가 계속고용제도(정년폐지, 연장, 재고용)를 도입한 사업주를 지원하고 있습니다. 정년 이후 계속 고용한 근로자 1인당 월 30만 원을 최대 2년간 지원합니다.
고령자 고용지원금
우선지원 대상기업 및 중견기업을 대상으로, 정부에서 60세 이상 고령자의 고용을 촉진하기 위해 과거보다 증가하여 고용한 고령자 수에 대해 지원하고 있습니다. 매 분기별 증가한 고령자 수 1인당 30만 원을 최대 2년간 지원합니다.
두 가지 고용안정 정책에 대하여 이전 포스팅에서 다룬 바 있으니 참고하시면 좋을 듯합니다.
고령자 고용지원금, 계속고용장려금 신청 안내
고용노동부는 고령화된 사회에 대응하기 위해서 신중년 고용안정 방안을 두 가지 내놓았습니다. 이것이 바로 고령자 고용지원금과 고령자 계속고용장려금 정책입니다. 두 정책은 모두 우선지
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중장년 및 노인을 위한 재취업 사업
중장년과 노인의 재취업을 위해 종합 고용서비스를 제공하거나, 인생 후반부 설계를 지원하고, 취업 알선 및 취업능력 향상 프로그램을 제공하고 있습니다. 중장년내일센터, 생애경력설계, 고령자인재은행이 해당 사업에 포함됩니다.
중장년내일센터
만 40세 이상 중장년의 재직자와 퇴직(예정) 자, 사업주 등에게 생애경력 설계, 전직 및 재취업 지원 등의 종합 고용서비스를 제공합니다. 1:1 상담을 통해 적합하는 직무를 파악하고 양질의 일자리 발굴 및 취업알선을 지원합니다.
생애경력설계
40세 이상의 중장년 재직, 퇴직(예정) 자를 대상으로 연령∙직종의 경력 특성을 고려한 생애재조망, 경력대한 개발 서비스를 제공하여 인생 후반부 설계를 지원합니다. 지원 내용을 살펴보면 다음과 같습니다.
- 기초∙심층 상담 등을 통해 경력의 특성을 파악
- 개인 목표별 서비스 유형을 분류
- 생애경력설계 프로그램 제공
- 일자리 및 교육 훈련 연계
- 사후관리
고령자인재은행
만 50세 이상 고령 구직자를 대상으로 다양한 직종(일용, 상용직)에 대한 취업 알선과 취업능력 향상프로그램을 제공합니다. 취업능력 향상 프로그램은 1:1 상담과 직무 교육 및 훈련, 취업 알선을 연계하는 고령자 집중 서비스입니다.
국민내일발급카드가 있다면 중장년 새 출발 카운슬링을 신청할 수 있으니 참고하시면 좋을것 같습니다.
중장년 새출발 카운슬링 신청 안내
국민내일배움카드를 발급받은 중장년 근로자를 대상으로 연간 최대 500만 원을 지원하여 재취업 기회를 주는 정책이 진행 중입니다. 중장년 새출발 카운슬링 참여 자격은 어떻게 되는지, 신청은
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퇴직 후 사회공헌 및 일자리 지원 사업
퇴직전문인력의 경력이나 전문성을 활용하거나 실업자 채용을 원하는 기업을 대상으로 취업과 인건비를 제공하고 있습니다. 신중년 경력형 일자리 정책과 신중년 적합직무 고용장려금 정책이 있습니다.
신중년 경력형 일자리
만 50세 이상 만 70세 미만 미취업자인 퇴직전문인력의 경력이나 전문성을 활용하는 사업입니다. 대상자는 지역 서비스 일자리를 제공받거나 퇴직전문인력의 지역 사회 역할 강화 및 민간일자리로의 재취업을 지원받을 수 있습니다. 최저임금 이상의 인건비와 주휴수당, 연차수당 등의 수당을 지급받을 수 있습니다.
신중년 경력형 일자리 지원사업 안내
고용노동부에서 50세 이상 70세 미만 미취업자를 대상으로 일자리를 제공하는 사업을 진행하고 있습니다. 신중년 경력형 일자리 지원사업의 지원 대상과 신청방법에 대해 알아보겠습니다. 신중
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신중년 적합직무 고용장려금
만 50세 이상 실업자를 채용하길 원하는 우선지원대상기업이나 중견기업을 대상으로 합니다. 해당 실업자를 신중년 적합직무에 채용하는 사업주에게 인건비를 지원합니다. 근로자 1인당 최대 우선지원대상기업 월 80만 원, 중견기업 월 40만 원의 인건비를 지원합니다.(3개월 단위로 최대 1년간 지원)
단, 정규직이어야 하며, 3개월 이상 고용 유지 시 지원금을 지급하며, 사업장 직전 보험 연도 말일 기준 피보험자수의 30%를 한도로 합니다.
추가로 시니어를 대상으로 전국의 일자리를 찾아볼 수 있는 플랫폼을 소개드리려 하는데요. 관심이 있다면 아래 포스팅을 참고하시면 도움이 될 것입니다. 감사합니다.
노인일자리여기, 시니어 일자리 플랫폼 추천
노인일자리여기는 만 60세 이상 시니어를 대상으로 전국의 일자리를 찾아볼 수 있는 플랫폼입니다. 해당 사이트와 마찬가지로 시니어 일자리를 찾아볼 수 있는 곳을 추천드립니다. 노인일자리
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